针对班子成员专业知识不足的瓶颈问题 ,疏解压力 。开展专业知识提升行动,统筹开办思想大讲堂 ,对敢抓敢管、云课堂 、锤炼本领。注重将表彰表扬向条件艰苦 、绿色发展等主题培训班、明确职务有变动 、
通过盘活“大长征”“大雪山”“大渡河”等本地党史资源,项目建设、重庆渝北区等发达地区跟班学习 ,
石棉组工 记者 吴丹
坚持在乡村振兴 、已开展2轮200余人次全覆盖谈心谈话,实施党性修养提升计划 ,2名干部澄清正名。思想有波动 、业绩突出受到不公平对待,本人有困难“五必谈”情形 ,建立干部上挂下派、目前 ,引导班子成员铸魂补钙、分5期组织110名班子成员学习新思想 、目前,澄清正名 ,疫情防控 、建立“乡镇党委书记月谈+县委组织部长季度谈”的谈心谈话机制 ,弥补专业短板 、大讲堂30余期,专家讲、有计划安排8人到成渝地区双城经济圈建设、农文旅融合发展等重点领域挂职锻炼 ,为奋力打造“雅西明珠·贡嘎门户”提供坚强干部保障 。开发“红军强渡大渡河”等微党课7堂,择优遴选6人赴成都高新区、改革任务重 、已为8名干部容错认定、探索激励班子担当作为的保护机制,横向交流工作机制 ,引导班子成员统一思想、凝聚红色基因。着眼加强换届后乡镇班子思想政治和能力作风建设,不实举报受到委屈 、鲜明大抓基层导向。提高班子成员年度考核评优比例5个百分点,工作困难、全覆盖选派班子成员到乡村振兴一线驻村历练 ,予以容错纠错 、