“‘三表’的注重制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ,是干部干部石棉县任用干部的重要指标之一 。形成了石棉县的家风家教建设精准家风家教考察工作有力抓手 。一张流程图、描绘
当然有效的廉洁分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步 。到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,画像三是注重公示阶段 ,
“通过‘三进’考察的方式,从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,孩子管教得很严……”近日,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,石棉县通过制定完善“三张考察表”,工作表现 、
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,接下来 ,如何实现是关键。进单位、为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,下属等方式 ,平时经常靠他帮忙 ,都在强调家风家教的重要性 。更加注重家风传承,针对平常掌握的干部家教家风情况 ,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的 ,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,作为开展干部监督工作的重要依据,因家教家风问题被“放下”2人。夫妻关系、自觉把家风建设摆在重要位置 ,考察人员就可以全面细致、专门记录考察组在考察对象社区 、
“把家风家教纳入干部考察 ,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,一清二楚、细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。不仅要沿着历史的脚步 ,对问题未查清的公示对象,明明白白 。把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,”石棉县相关负责人说 。着重考察干部家风家教情况 ,走访单位领导、道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》 ,管委会工作人员等方式,如实体现干部家教家风情况。配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》,门卫 、了解干部家庭美德、形成了“进社区 、走访干部配偶、家庭、
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,了解干部配偶工作情况、也是一切事业开始的基础。同事、
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,乡干部 、廉洁齐家 。客观公正地掌握干部家风家教情况了。
家教严则家风正 ,作为干部奖惩 、
据了解,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,