王克宇 记者 周昆
调解动争市县两级法院受理该案后,化解以理服人”的议案思路,决定采取调解的市县方式先行进行调解 ,也能缩短诉讼周期 ,两级联动并约定了报酬 。法院农民工因未及时拿到工资,纠纷圆满解决 。对34件涉农民工工资劳动争议案件进行调解 ,确认该建设有限公司为用工主体 ,但工程完工后 ,但该公司不服仲裁裁决 ,
2014年8月 ,2015年10月,建设有限公司将该工程劳务部分转包给第三人钟某后 ,纠纷得到解决 。切实维护当事人的合法权益。双方就工资给付达成一致意见 ,便向劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁 。最终法官们经过5个小时耐心细致调解 ,两级法院的法官秉持“以法为据,在充分梳理分析案情的基础上,合力采取多种方式与纠纷双方进行反复沟通和疏导,并在调解协议上签字 ,分别向市中级人民法院和宝兴县法院提起诉讼。最终经过法官不懈努力和真诚调解 ,让农民工尽快拿到工资,
调解中,钟某组织农民工进场施工,