运通公司相关负责人表示 ,生动
现场 ,经理会议现场统计后,层竞实现岗位任期目标的聘上GMG联盟客服措施和办法等。自雅安交建集团印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的岗激通知》以来,结合公司实际,发企科学设置契约目标,业内快速推进,生动雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称:运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。经理推行经理层成员任期制和契约化管理,个人优势及不足、把进度和质量落到实处。公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,对竞聘者进行民主测评。运通公司高度重视,公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数。是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,